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Información General

Introducción, Objetivos y Perfil del Asistente

Slides, Guías y Hojas de Trabajo

Evaluación Bottom - Top de Participantes Inscritos

Información General

Basado en el más amplio estudio realizado hasta ahora sobre el futuro del trabajo, Gallup concluye que son los Team Leaders el principal factor del éxito de largo plazo para las organizaciones.

Para el 2025 se prevé un escenario disruptivo para las organizaciones con respecto a la fuerza de trabajo, provocado principalmente por la recesión económica, la irrupción de las nuevas generaciones y la automatización.

El estudio sugiere que para enfrentar dichos problemas, las empresas deberán enfocarse principalmente en dos aspectos:

 

> En la maximización del potencial de su fuerza de trabajo

> En el establecimiento de una nueva forma de trabajo que permita hacerle frente a un entorno de cambios rápidos

En ambos, el management juega un papel fundamental.

Objetivos

Ayudar a los líderes a adaptar su "gerenciamiento" a los rápidos cambios que se viven hoy en las organizaciones

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Our Mission
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A quien se dirige

C-Level (mandos medios)

QUÉ PUEDES ESPERAR DE ESTE CURSO

• A través de una evaluación de abajo hacia arriba (bottom - top) incluida, los participantes mejoran su auto-conocimiento, identifican sus áreas de oportunidad e incrementan su interés por los cursos

• Este programa desarrolla las habilidades requeridas para:

  • Articular cambios simples que permiten lograr un management mas efectivo para las nuevas generaciones

  • Utilizar factores motivacionales “tailor made” basados en el conocimiento de la persona

  • Poner al equipo en acción y mantenerlo enfocado en la meta en un entorno de cambios rápidos

  • Implantar un estilo de trabajo que sea formativo y que acerque a sus colaboradores al éxito

  • Construir un equipo integrado, que trabaje colaborativamente en un ambiente de confianza, compromiso y comunicación efectiva

  • Tomar grandes decisiones, en situaciones de alta presión

 

Provee metodología y herramientas que son de simple adopción y que ayudan a lograr un mejor gerenciamiento.

• A través de dinámicas vivenciales y casos de negocio, los participantes lleven a la práctica lo aprendido y maximicen sus posibilidades de lograr cambios

INFORMACIÓN GENERAL DEL PROGRAMA

DURACIÓN

18 horas

AUDIENCIA

> Mandos Medios

> Alta Gerencia

MODALIDAD

> Presencial

> Virtual (Teams)

BOTTOM - TOP

Evaluación de abajo hacia Arriba incluida

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