TEAMBUILDING

 

Pasa de la falta de comunicación y colaboración y del exceso de tensiones y egos, al trabajo colaborativo, construyendo nuevos niveles de confianza y compromiso, a través de una experiencia lúdica, pero al mismo tiempo, revitalizadora para los equipos de trabajo.

 

Con el tiempo los equipos de trabajo se llegan a desgastar afectando a la comunicación y productividad, observándose retrasos, ausentismos, y pérdida de relación con el cliente, teniendo como resultado la disminución en ingresos y alta rotación de personal.

Observando la interrelación que tienen dichos factores,  varios investigadores se dan a la tarea de estudiar cada variable y buscar la combinación perfecta para crear un ambiente laboral idóneo que permita el desarrollo personal y empresarial. Abraham Maslow, psicólogo humanista señala que para la correcta realización personal es necesario cubrir las necesidades humanas y así alcanzar la autorrealización; posteriormente se observa que al ser personas sociables esto no es suficiente, por lo que el psicólogo británico William McDougal publica “The group mind” en 1920, donde resalta la importancia de la formación de equipos y describió́ las condiciones que se consideraban necesarias para crear un grupo de trabajo cohesionado; poco después, el profesor Elton Mayo realizó unos estudios que vinieron a reforzar y enfatizar la relación que existe entre las necesidades emocionales de los empleados, con la productividad de trabajo.

Es así que surge el teambuilding, el cual busca apoyar a todas las labores diarias, refrescando y/o fomentando el trabajo en equipo, la comunicación, cohesión empresarial, implicación y compromiso con la compañía, generando un sentimiento de bienestar, confianza, compañerismo y hasta reforzamiento personal; lo que a su vez permite el alcance y cumplimiento de los objetivos de la empresa.

 

Dentro de las diversas actividades que podemos llevar a cabo están:

Dinámicas o Juegos al Aire Libre:

  • Actividades de bajo y/o alto impacto

  • Creación de circuitos

  • Talleres de integración vivencial

  • Clínicas Temáticas

Experiencias:

  • Actores por un día

  • Agentes secretos

 

Eventos:

  • Conferencias

  • Kick Offs

  • Lanzamientos

  • Celebraciones de fin de año, aniversarios o más             

Sí necesitas que uno de nuestros consultores haga contacto contigo, utiliza este formato para solicitarlo.

© 2020 por Capital Humano y Beneficios, SA de CV

  • LinkedIn Clean
  • Facebook Clean