Feedback 360°
Libera el potencial!
Para Establecer un Plan de Desarrollo de Talento con Bases Sólidas
El capital financiero no es el principal factor limitante para enfrentar los desafíos actuales... es el talento
La evaluación de 360 grados es un recurso que permite a los líderes de una organización, entender cómo perciben su desempeño las personas clave con las que interactúan.
El diagnóstico se logra a partir de la respuesta de un cuestionario en el que se evalúan comportamientos relacionados a las competencias que describen las capacidades que deben tener o desarrollar los evaluados para mostrar un liderazgo efectivo.
Podemos ayudarte a realizar una evaluación 360° de inicio a fin, es decir, desde el desarrollo del cuestionario y la selección ideal de las personas que que tendrán la facultad de evaluar a cada participante, hasta la entrega personalizada de los reportes individuales de resultados y la presentación de un resumen ejecutivo
CÓMO LO HACEMOS:
Cuestionario
Definimos las competencias y los comportamientos que conformarán el cuestionario
Evaluadores
Construimos la relación de evaluadores por evaluado y sus perfiles de evaluador
Plataforma
Configuramos la plataforma de evaluación y generamos las claves de acceso
Evaluación
Abrimos el periodo evaluatorio y monitoreamos continuamente la evolución del proceso
Feedback
En una sesión hacemos la entrega personalizada de resultados a cada participante
QUÉ ENTREGAMOS
Reporte de Resultados Individuales
A cada participante en una sesión uno a uno, le entregamos un reporte semaforizado con los resultados de su evaluación, que permite visualizar el resultado obtenido en cada competencia y en cada comportamiento evaluado por cada entidad evaluatoria (Superiores, Colegas y Colaboradores), así como su autoevaluación.
Resumen Ejecutivo
Al cliente en una sesión, le entregamos un resumen ejecutivo en el que presentamos los hallazgos, las fortalezas. necesidades de desarrollo comunes y disposición al cambio del grupo evaluado, así como recomendaciones para continuar con el crecimiento de los participantes.
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