Impulsa el potencial de tus líderes
Feedback 360 es una solución 100% en línea que permite evaluar, con precisión y objetividad, las competencias de liderazgo de una persona desde múltiples perspectivas: jefe, colegas y colaboradores, utilizando como base cuestionarios personalizados.
¿La diferencia? No sólo entregamos datos, convertimos la retroalimentación en desarrollo real y accionable con coaches certificados y con 30 años de experiencia formando líderes.
¿Para qué sirve y cuándo usarlo?
Identificar fortalezas y áreas de mejora
Ideal para líderes de equipos, mandos medios o talentos con potencial de crecimiento.
Desarrollar un plan individual con enfoque
Útil para procesos de coaching, o como parte de programas de liderazgo.
Tomar decisiones estratégicas en RH
Aporta datos comparativos útiles para promociones internas, reemplazos y sucesión.
Nuestra Metodología
¿Qué hace único a Feedback 360 de Capital Humano?
✔️ Cuestionario de evaluación basado en las competencias y cultura de tu organización
✔️ Metodología basada en las mejores prácticas
✔️ Reportes de resultados accionables, no solo dashboards
✔️ Sesiones de retroalimentación 1:1 con coaches certificados y con experiencia ejecutiva
✔️ Más de 3,500 líderes evaluados en empresas de todos los tamaños y de todos los sectores industriales
✔️ 30 años formando líderes en LATAM
Lo que Opinan Nuestros Clientes
“Feedback 360 fue una experiencia transformadora. No sólo entendí cómo me perciben, sino que construí un plan claro de desarrollo.”
“Elegimos Feedback 360 el nivel de personalización y acompañamiento que ofrece. El proceso fue ordenado, la retroalimentación fue puntual, respetuosa y generó conversaciones que nos han permitido fortalecer nuestro liderazgo.”
Diego Corta - Gerente de Desarrollo Organizacional IDEAL
Alfredo Márquez - Socio Pumarejo & Márquez Asociados
Conoce cómo ayudamos a los líderes a verse con otros ojos
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