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CURSOS DISEÑADOS PARA CADA NECESIDAD

Hacemos “trajes a la medida”, diseñamos la solución de capacitación ideal para tu organización en cuanto a contenidos, al nivel de la audiencia, así como duración y horarios.

Duración / Horarios

Nivel de la Audiencia

Contenidos / Dinámicas

NOS ENFOCAMOS EN TRES AREAS

MANAGEMENT & LIDERAZGO

VENTAS & MARKETING

ESTRATEGIA & INNOVACIÓN

MANAGEMENT & LIDERAZGO

MANAGEMENT EXCELLENCE

Programa modular (3 módulos) que se enfoca desarrollar las habilidades blandas necesarias para:

• Integrar y liderar un equipo de trabajo

• Establecer los objetivos del equipo, planear y organizar el trabajo grupal e individual para conseguirlos

• Enfocar al equipo hacia los resultados, hacia el cliente interno y externo y hacia la excelencia

LIDERAZGO MULTIGENERACIONAL

Curso que desarrolla las habilidades necesarias para lograr un liderazgo efectivo en equipos multigeneracionales (baby boomers, X, millennials, etc.), tales como:

 

• La influencia del líder, a través del entendimiento y uso de los factores motivaciones adecuados para los colaboradores de cada generación 

• El desarrollo del colaborador, a través del coaching y el empoderamiento

• La efectividad del equipo, a través de la comunicación y la colaboración

TRABAJO COLABORATIVO

Curso que desarrolla las habilidades necesarias para lograr un verdadero trabajo colaborativo, ya sea en grupos naturales, o en aquellos que son integrados para trabajar un proyecto o una asignación de manera temporal.

VENTAS & MARKETING

VENTAS CONSULTIVAS

Programa modular (3 módulos) que se enfoca desarrollar las habilidades necesarias para:

• Lograr una comunicación efectiva con prospectos y clientes (módulo 1)

• Desarrollar una muy alta orientación al servicio (módulo 2)

• Aplicar una metodología probada de ventas consultivas, basada en solution selling (módulo 3)

NEGOCIACIÓN

Curso que combina el desarrollo de habilidades tanto intrapersonales, como financieras, que son necesarias para hacer realidad negocios operativa y financieramente viables, y que resulten  convenientes para las partes involucradas.

MARKETING DIGITAL

El cambio generacional, la movilidad, las redes sociales y el big data son una realidad y deben ser parte de la estrategia de comunicación de cualquier compañía. Este curso esta diseñado para ayudar a integrar lo digital en una estrategia de mercadeo, que fortalezca el posicionamiento de las marcas, que se oriente a la lealtad del cliente y que asegure la rentabilidad de las campañas.

ESTRATEGIA & INNOVACIÓN

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

Curso diseñado con formato de “workshop”, que propone una metodología que permite definir o re-definir la filosofía institucional (misión, visión, propuesta de valor y creencias compartidas) de una organización, realizar un análisis organizacional que ayuda a establecer o re-establecer objetivos estratégicos y alinear las metas tácticas y operativas que aseguren que el esfuerzo colectivo e individual, esté dirigido hacia lo estratégicamente sustantivo.

INNOVACIÓN BASADO EN DESIGN THINKING

Curso que se desarrolla sobre las etapas de la metodología de Design Thinking y que aporta varias herramientas que ayudan a aplicarla con un enfoque de innovación y resolución de problemas.

© 2018 por Capital Humano y Beneficios, SA de CV

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